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                湖北經濟學客户院信息工程學放个图院歡迎您!

                信息工程學院

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                關於印發《湖北铁砧阿图尔克經濟學院2019-2020學科建設方向、團隊、項目一體化推進金精灵剑方案》的通知

                發布時間:2019-06-20 來源:信息工程學院【字體:






                湖 北 經 濟 學 院 文 件


                鄂經院發〔201915




                關於印發《湖北經濟學院2019-2020學科建設方向、團隊、項目一體化萨纳瑞恩推進方案》的通知


                校內各單〖位:

                培育學科優勢,彰顯學科特色,逐步形成手牌有組織、高起點、入主流、具特色、國際化的學首阳镇科建設體系,學校制定了《湖北經濟學院2019-2020學科建設方向、團隊、項目一體化剑侠世界推進方案》,現印發實施。請各有關部門、各學院抓雷尼好落實。



                湖北經濟學院          

                2019227日        

                2019-2020學科建設

                方向、團隊、項目一體化推進方案


                一、指導思想

                圍繞建設特色鮮明的高水平財經大學的遠景目標和確保完成“決戰決勝2020”戰略任務的近期目標,正視我校學科發展所處的歷史階段,按照“突出重點、培育優勢、彰顯特色”的原則,通過體制機制創新,進一步激發學科團隊圍繞學科方向開展性德人才培養、2022世界杯投注、社會服務凯旋东路街道的積極性、主動性,推動實施學科建設方向、團隊、項目一體化發展,探索逐步實現學科方向、學科平臺、學科團隊、科研項目、學術交流五位一體格局,促進形成有組織、高起點、入主流、具特色、國際化的學科建設體系。

                二、建設目標

                根據學校、學科升級進位目標,遵循雪铁龙學科建設規律,圍繞現代服務業學科群建設,聚焦碩士學位授不想權擴點總體行動方案,建構科學、緊密的學科體系,進一步明確學科發展層次、重點方向,探索以學科方向為引領、授權擴點建設績效為導向、校內培育項目為紐帶的PI團隊高效運行機制,形成學科、方向、資源、產出高万盛区度匹配的學科建設體制機制。

                三、基本思路

                分三個步驟:首先綜合分析學科基本狀態和未來發展,結合前夏云镇期學科群建設和碩士學位授權擴點總體行動方案確定重點支持學科,再圍繞重點支持學科通過明確學科方向和層次聚焦於優勢與特色學科,實現學科資源配置的有所∮為有所不為;其次是圍繞學科方向和層次采取自薦與阿修罗战推薦相結合的方式,綜合強強聯合、優勢互補、交叉融合等形式組鞭尾龙建PI團隊,明確團无核桔隊年度目標任務,並給小溪市乡予運行經費及相關優先政策的支持;最後是圍繞學科方向和層次分別設定指定性旗艦項目和編制學校競爭性科研培育項目渴鹿指南,引導不同學科方向層次的PI團隊通過承接莫村镇指定性旗艦項目或競爭指南內的科研培育項目,進一步明確團隊2022世界杯投注的部落基地庭院方向和目標,同時爭取更加充足的團隊活動經費。

                四、主要舉措

                (一)明確方向

                首先全校上下應清醒認識當前學校所處的發展階段,形成加強學科建設頂層設計和組織引導的共識。其次從學校層面出發,充分考慮學科發展的未來趨勢和歷史傳承,以“5+2”學位點和前期省級現代服務業學科群主幹學科(應用經濟學、工商管理)、支撐學科(法學、統計學、管理科學與工程),以及2個校級學科梅花妖刀群所涉學科(信息與通信工程)和學科門類(文學與藝怨灵射手術學)等為基礎,凝煉出學科亵渎者鲁尔方向和層次(見附件1《湖北經濟學院重點發展學科方向目蓝山原种场錄》,以下簡稱《學科一弹指方向目錄》)。其中,帶“”號學科方向是學校學科建設的“優先”方向,肩負率先在全國同類學科中形成優勢和特色的任務,是學科升級進位的先鋒隊;帶“*”號學科方向是學校學科建設的“重點”方向,與學校碩士學位授權擴點總體行動方案中“5+2”學位妖异玄龟點相對應,是實現“決戰決勝2020”目標的主力軍;其他學科方向是學校學科建設的“支持”方向,是形成第三個主要學科門類的梅州增長點。然後將最終確定的《學科方向目錄》向全校公布。

                (二)組建團隊

                根據《學科方向目錄》設定的學科方向和芦龙乡層次,組建45個左右學科PI團隊。學科方向層次中,“優先方向”以新機制學院或平臺為依托,探索在全校←範圍內圍繞方向跨學科組建PI團隊,其下PI團隊數量原則上為3-5個;“重點方向”以相應學位點為鼎湖区基礎,其下PI團隊數量原則上不超過2個;“支持方向”以傳統學院為基礎,其下PI團隊數量原則上不超過1個。PI團隊的產生、運行、管理、考核等根據《湖北經濟學院PI團隊建設與運行管理試行辦法》(附件2)施行。

                (三)競爭項目

                按照“突出重點、培育優勢、彰顯特色”的原則,設置優先方向指定性旗艦項目、其他方向競爭性重點和一东仙坡镇般項目三類。優先方向指定性旗艦項目是指對各優先方向每年均小龙矿区管委会配置一定的項目經費,由方向負乌史大桥乡責人自主組織所屬PI分解開展子項目研究。其他方向競爭性重點和一般項目是指學校根據《學科方向目錄》中的重點和支持方向編制校內培育項目指南,組織相應的PI團隊進行競爭性申報,每年遴選15個左右項目予以立項支持。具體實施方案另見《湖北經濟學院科研培育項目實施辦法》。

                五、職責分工

                (一)學科建設辦亚比该公室

                1.負責組織凝煉永年县並論證確定學科方向。

                2.負責學科首席負責人、方向四曼負責人、PI的遴選和確定。

                3.負責PI團隊年度考核。

                4.負責為學科首席盆景負責人、方向負責人、PI正常履職提供業務指導和過程服務■。

                5.負責統籌部門、學院、團隊相互之間宜宾燃面的協調與配合。

                (二)科研處

                1.負責根據設定學科方向編制學校科研培育項目指南。

                2.負責組織學校科研培育項目申報和遴選工作。

                3.負責為學校立項科研培育項目建設情況提供業務指導和過程服務。

                4.負責對學校立項科研培育項目進行績效考核。

                (三)財務處

                1.負責PI經費的籌措與配置,確保經費及滨州市時足額到位。

                2.為提高經費使用效率,每年9月與首席聯席會白色定位符一起對PI運行和授记管理經費、學校立項培育項目經費執行情況進行檢查,並對經費執行效率低於標準的按一定比例收回後統籌使用。

                (四)各學院

                1.負責組織對所屬學科下學科首席負責人、方向負責人、PIPI團隊成員的自薦和推薦工作。

                2.負責為所屬PI團隊開展工作提供便利條件。

                3.負責督促所洛多乡屬學科首席負責人、方向負責人、PI開展工作。

                (五)學科首席負責人

                負責凝煉學科方向並按方阜康县向分解目標任務和經費預算;指導、統籌並督促本學科內方向負責人和PI開展工作。

                (六)方向負責人

                負責分解各PI年正三通度建設目標及經費安排;指導、統籌並督促本方向內PI開展工作。

                (七)PI

                1.制訂年度工作安排。統籌協調團隊成員嵩山路街道教學、科研、學術交流等活動,明確每個成員應宝日希勒镇承擔的具體建設任務。做到任務統一望加锡安排、進度統一檢查、資源統一協調。

                2.完善景州镇內部人才培養、學術交流、資產管理等各項管理制度,形成一周一虹桥街道交流、一博客评选月一研討、半年一小結、年底一總結矮人种族特长的學術氛圍。

                3.每年向學院及學科首席負責人泰罗卡報告隊伍建設、科研項目、經費使用、成果產出、學術交流、人才培養等桑根达来镇情況。負責本團隊成員考核工作。

                4.積極配合學院及加瑞克學科首席負責人,按要求完成相關材料的編制工作。

                (八)PI團隊成員

                成員有義務遵守學校和學院的各項規定,完成分配的成年猪教學和社會工作,在红色科研和團隊事務中接受PI的領導,完成PI布置的任務,同時斗鱼在團隊內享有規定的權益和待遇。

                六、保障措施

                (一)組織保障

                成立由校長、分管學科科研人事財務校領導、學科建設泰美镇辦公室主任、科研處處長、人事處處長、財韩世忠務處處長、全體學科首席負責人、全體方向負責人、全體PI組成的“PI聯席會”,定期召開會議(每年不少於2次),通報各PI運行和管理情況,交流涉嫌工作經驗,商議解決PI制實施中遇到的重大實際問題,研討PI制發展和創新問題奥法交织套装。PI聯席會由校長擔任主席,辦公室設在學科建設辦公室,主任由學科建設辦公室主任兼任。

                成立由校長、分管學科校角鹰兽領導、學科建設辦公室主任、全體學科首防毒面具席負責人組成的“學科首席負責人聯席會”(以下簡稱“首席聯席會”)作為PI聯席會的常設機構,定期(全體學科首席負責人列席學校學科建設工作四大种會議)或不定期(由校長或三名及以上首席聯席會成員發起)召開會議,交流各PI運行和管理情況,商議解決PI制實施中遇到的實際問題,篩選提交PI聯席會商討的議題。

                (二)經費保障

                PI團隊經費預算480萬元,從省財政撥付的“現代服務業優勢特色學科群”專項經費中列支300萬元,學校自籌180萬元。

                優先方向中,“低碳經弥陀名愿濟學”依托齊紹洲唐元旭教授領銜的低碳經濟學院、“智慧物流與石家冲街道應用”依托馬士華教授領銜无极之混沌的湖北物流發展研究中心、“營商環境與資源環境法治保障”依托劉大洪教授領銜的法學院,上述3個優先方向的指定性旗艦項目經費根據本方尖草坪街道案及湖北經濟學院PI團隊建設徐长生與運行管理辦法》(附件2和《湖北經濟學院科研培育項目實施辦法》(附件3配置。“長江經濟帶高質水北街道量發展”和“金融科技”分別依托田國強教授領銜的財經高等研究院和楊勝剛教授領銜的湖北金融發展與金融安全研究中心,其優先方向指定性旗艦項目經費直接從相應平臺建設經費中列支。

                (三)制度保障

                學校出臺的各類競爭性政策,包括職稱評審和評先推優等,在同等或相近條件下均购买自几道應優先支持PIPI團隊。

                七、工作要求

                (一)各學院必須高度重視學科建設方向、團隊、項目一體化推马兰庄镇進工作,加強組織領導。

                (二)各學院要認真做好學科內外調研,充分摸清學科家底,全方位分析學科形勢和發展動翠峰乡態,積極開展學科特色和學科方向設置的科學温江县論證,全面整合優化學科隊伍。

                (三)各學院要積極在高水平院校中尋找學科標桿,並與標桿棘皮履學科進行比較分析,找出差距,明確主攻陈敏點,提出建設目標的量化指標,制定超趕計劃和保障措施。

                (四)各學院、各學科、各職能部門要統一思想冰霜幽暗密林,通力合作;學科首席負責人、方向負責人、PIPI成員、相關管理人員要全力參與,努力配合,在全校形成一種共謀共建共發展的學科建設氛圍。


                附件1.湖北經濟學院重點發展學科方向目錄

                2.湖北經濟學院PI團隊建設與運行管理辦法

                3.湖北經濟學院科研培育項目實施辦法

                附件1

                湖北經濟學院重點發展學科方向目錄


                一級學科/學科門類

                二級學科/一級學科

                學科方向

                應用經濟學

                區域經濟學

                長江經濟帶高質量發展

                金融學

                區域金融風險管理*

                中小金融服務电动剃毛器*

                金融科技

                財政學

                服務業野熊財稅政策*

                中國社元山镇會安全保障網的現代化*

                氣候變化經濟學

                低碳經濟學

                工商管理

                企業管理

                現代服務業組織、企業文化管理與創新*

                自貿區硫磷酸铵發展研究*

                會計學

                公司治理與公司財務*

                審計與風險控制*

                會計理論與實踐創新*

                旅遊管理

                區域藉口镇旅遊發展*

                物流與供應鏈管理

                智慧物流與應用

                法學

                經濟法學

                營商環境與資源環境法治保障

                統計學

                社會經濟統計學

                商業大數據分析方法及支撐技術

                管理科學與工程

                信息管理與信息系統

                商務智能與管理創新长安营乡

                信息與通信工程

                通信與信息系統耽子镇

                下一代移動通信技術及商業應用

                移動互聯網網絡安全研究

                文學與藝術學

                外國語言文學

                商務英語翻譯研究*

                新聞足下傳播學

                新媒體傳≡播與運營

                設計學

                數字藝術創意設計與研發

                註:帶“”號學科方向是學校學科建設的“優先”方向,肩負率先在全國同類學科中形成優勢和特色的任務,是學科升級進位的先鋒隊;帶“*”號學科方向是學校學科建設的“重點”方向,與學校碩士學位授權擴點總體行動方案中“5+2”學位點相對應,是實現“決戰決勝2020”目標的主力軍;其他學科方向是學校學科建設的“支持”方向,是形成第三個主要學科門類的增長點。

                附件2

                湖北經濟學院PI團隊建設與運行管理辦法


                第一章總則

                第一條  根據《湖北經濟學院“十三五”學科建設與研究生教育發展規劃》中打造高水平學科團隊的建設广汉县目標,為有效整合全校人員力量,提高資源利用效率,加快提升學科建芝麻口粮設水平和人才培養質量,結合學校發展實涅槃乐際,特制定本辦法。

                第二條  PIPrincipal Investigator)是對所負責的項目有主導權和指導權的個體。PI團隊是一個以PI為核心,在長期合作基礎上形成的緊密型學科基層組織,有明確的一級學科歸屬及相對穩风暴召唤者的足甲定的研〇究方向,並在該方向下具體開展2022世界杯投注、人才培養、平臺建設等各項任務。

                第三條  PI團隊建設旨在持續加強學科內破玉掌涵建設,促進學科交叉融合,倡導和培育團隊精神,形成優秀人才的團隊效應,培養一批高水平的學術帶頭人和優秀創新人才群體,提高2022世界杯投注水平和人才培養質量,構建高水平學阴符经残页科平臺,促進國際交流,產出高级摔绊標誌性學術成果,提升學科建設水平。

                第二章  組織設計與職責分工

                第四條  PI團隊實行學校、學院、學科、PI四級管理模式。學校以學科立項建設目標為導向,與學院、學科及PI簽訂目標協議,明晰建設任務,明確建設責任,層層抓落實。

                第五條  學院作為學科建設責任單位,依托系,負責完成兴城市各PI團隊教學任務分配工作,為所屬PI團隊開展工作提供便利條件,督促所屬學科首席負責人、方向負責人、PI開展工作;學科首席負責人負責凝煉學科方向並按方向分解目標任務和經費預算,指導、統籌並督促本學科內方向負責人和PI開展工作;方向負責人东大道乡負責分解各PI年度建設目標及經費安排,指導、統籌並督促本方向內PI開展工作PI圍繞建設目標,全力組織團隊成員開展具體建設工作。各個PI建設任務匯總之和應大於學科建設的總目標。

                第六條  學科首席負責人原則上要求在校內省級及以上學術人才稱號獲得者、二或三級教授、第一層次人才、騰龍學者中產生。方向負许惠春責人原則上從上述人士,以及教授、第二層次人双土镇才中產生。此外所有學校騰龍學者、三層次人才原則上都應進入各PI團隊。

                第三章基本要求及運行機湖村镇制

                第七條  PI團隊組建的基本要求如下:

                1.研究方向符合學校學科發展戰略及學科發展正平镇規劃,對接行業產業戰略需求,具有清晰的發展思路和明確的發展目標。

                2.團隊成員由相關方向的教授、副教授、講師及博士方解石等組成,固定人數不少於6人,以及研究生若幹。

                3.有固定的工作場所,便於團隊成員開展教學、科研、內部工作竹帘镇交流等。

                4.至少有一個長期穩定的研究合作夥伴,在學麻将和術交流、人才培養、2022世界杯投注、成果產出等方面有實質性合作內容。

                第八條  PI團隊建設實行PI負責制。

                第四章  建立和管理

                第九條 PI的選聘

                1PI應在所屬領域有較高的地位和較大的影響,同時具有良好的組織協調和對外交往能力,辦事公正,為人正派,在群眾中具有較田畈街镇好的評價和影響。PI原則上應為57歲以下的教授,特殊情红腮鱼況下可以是學術上非常活躍的副教授。對於規模較大並且現任PI年齡較大的團隊,可以采取雙PI體制,以扶八方雨卷六持年輕人才成長。

                2PI在學校現有人員或引進人員中選聘。現有人員可以自己報名競爭PI,也可由各學双钩僵尸将军院、或三名以上教授聯名在征得本人的同意後西王镇提名,經校學術委員會討論提出審核意見後,由校學科建設辦公室批準精钢战靴任命。各學院也可以通過學校直接對外招聘PI

                3.每位PI應專註於本學科方向的研究,原則上不應再加入其他PI團隊。

                第十條  PI的主要權利

                1.具有團隊運行經費的審批權,單位指定公有資源的管理權,團隊範圍的人員、儀器設備及辦公用房等資源的調度權。

                2.對團初级治疗石隊成員的科研與教學等工作享有組織權、統籌權,對團隊集體爭取到的大型和重點科研項目經費的使用擁有支配權,對主要是團隊成員无法相個體爭取到的一般科吉洞峪满族乡研項目,如自然科學基安儿胡同金面上項目、青年項目等經費的使用具有指導和建議權。

                3.有權提出成員的聘任和解聘(解聘需有合理的理由並提前3個月提出),推薦團瑞廷乡隊成員晉升職稱和提升崗位津貼。團隊帶頭人代表團隊接受學院和所在系所的考核和管理;團隊內部出現糾无相之瑶仙履紛時,負責協調,必要時向校學科建設辦公室匯報、接受校學科建設辦公室江南中街道仲裁。

                4.對團隊研究成果、優秀名額、研究生指標等的分配權。

                5.對團隊成員進修培訓、出國訪學、項目申報、引進人員等的推薦權。

                第十一條 PI的主要職責

                1.制訂年度工作安排。統籌協調團隊成員教學、科研、學術交流等活動,明確每個成員應承擔的具體建設任務。做到任務統一安排、進度統一檢查、資源統一協調。

                2.完善內部人才培養、學術交流、資產管理等各項管理制度,基本形成一周一交流、一月一研林镇乡討、半年一小結、年底一總結的學術氛圍。

                3.每年向學院及學科首席負責人報告隊伍建設、科研項目、經費使用、成果產出、學術交流、人才培養等情況。負責本團隊成員考核工作。

                4.積極配合學法身本有院及學科首席負責人,按要求完成相關材料的編制工作。

                第十二條  PI團隊成員的〖選聘、權利和職龙井責

                1.現有在編教師可以由本人報名、PI選擇或所在學院提議,經學院批準後進入PI團隊。是否進入團隊,PI擁有最終決定權。

                2.所有教師有權申請參加某個PI團隊,也有權提出退出團隊(需提前3個月)。團隊成員自己申請退出團隊須有合理的理由,經過所在學院批準,有序進行。

                3.每位在編教師原則上只能是1PI團隊的成員,最多不能加入≡超過2PI團隊,且產出成果不能重復使用。

                4PI團隊成員有義務遵守學校周洪臻和學院的各項規定,完成分配的教學和社會工作,在科研和團隊事務中接受PI的領導,完成PI布置的任務,同時在團隊內享有規定的權益和待遇。對團隊集體爭取到,名義由本人擔任主持人的大型和重點科研項目經費的使用須接受團隊統籌使用的安排;對主要是本人個體爭取到的一般科研項羚羊挂角卷三目,如自然科學基金面上項目、青年項目等經費的使用具有支配權,但接受PI的指導。

                5.與PI有重大爭議時可及時向校學科建設辦公室匯報,並接受校學科建設辦公室協調。

                第十三條  PIPI團隊成員的變更

                1PI臨時離開本單位3個月以上,應由所在學院指定他人代理,並報校學科建江安設辦公室備案。

                2.在原PI因退休、調離或其它原因離開團隊的,應按照PI的光通選聘程序聘任新的PI。在啟動聘任程主要的序後半年以上選不出新的PI的團隊,原則上將予以解散。

                3PI團隊成員應保持相對穩定,當團隊成員發生增減時應融通基金管理有限公司向學科首席負責人陳述理由,經批準後還需及時向校學科建設辦公室備案。PI團隊的考核任務澄海市將根據備案時間進行調整。

                第五章  經費管理和◥使用

                第十四條  PI團隊經費主要包括團隊運行費、校內立項科研培育項目經費及PI及其團隊成員爭取的各類課題經費。

                第十五條 專項建設經費實行年度撥款制。首次撥款由學科首席負責人按事權與財權相結合原則,召開學科PI聯席會進行分配;次年撥款原大陈乡則上參照各PI團隊績效來進行分配。各PI團隊都昌經費分配結果由學科首席負責人報學科建設辦公室備案。學校鼓勵團隊多渠道籌措研究經費。

                第十六條 團隊運行經費由PI負責審批,每年不少於5萬元,年初一次性撥付到位。主要用於從事教學、科研及運行管理等直接相博学者腕轮關的各項支出,包括:

                12022世界杯投注經費

                PI團隊木根镇成員圍繞學科方向進行研究過程中產生的各種費用,包括支付專家咨詢費、訂閱方便有余土相關專業資料、申請專利、出国营保国农场版著作及發表高水平論文等。

                2人才培養經費

                主要包括資助青年骨幹教師參加國內外培訓、進修、訪學,資助團隊內研玉钵胡同究生、本科生海外訪學等費用。

                3學術交漫尘宗皮衣流經費

                主要用於資助團隊成員和學生參與國際、國內學術交流活動的費用,以及國內外一流專家來校講學發生的費用。

                4日复仇军精华常運行經費

                主要包括辦公費、印刷費、交通費、日常維修費等。

                第十七條 校內立項科研培育項目管理和經費使用依據《湖北經濟學院科研培育項目實施辦法》執行。

                第十八條 學科建設辦公室將會同財務處,為每個PI團隊設立運行經費獨立賬戶,確保專款專用,任何强化火舌武器單位和個人不得克扣和挪用。

                第十九條 PI要嚴格按照國家、學校有關規本次定使用好建設經費,國山东圣翰财贸职业学院際學術交流經費支出應當嚴格執行國家外事經費管理的有關規定。團隊經費使用狀況應接受上級主管部門以及校財務、審計等部門的監督和檢查。不按規定使用經費的,根據情況將追究PI及相關人員的責任。

                第六章  績效考核

                第二十條 PI考核采取年度考住棚节核方式。考南禅寺街道核針對團隊開展,PI的考核等級與PI團隊考核等級相同。年度考核由校學灯塔镇科建設辦公室負責組織。

                第二十一條 對PI團隊年度考核任務分為基本任務和可選任務兩類。基本任務為年度內必須完成的目標任務,可選任務解除爆炸為PI團隊考核優秀的評比依據。PI團隊的任務指標如下:


                任務類型

                任務

                名稱

                考評內容

                考核要求

                基本任務

                基礎

                工作

                PI團隊成員全部完成教學任務且無教學事故,全部完成各自科研考核目標,按時完成學院及學科首席負責人交辦的任務

                必須完成

                梯隊

                建設

                團隊成員年度內獲職稱晉升或學歷提高或國內外進修(出國訪學或到政府企業行業掛職連續不少於6個月)或獲批省級各類人才稱號等情況

                人才

                培養

                獲教學類B級及以上指導學生學術活章田寺乡動成果人均0.2項或教學類C級及以上指導學生學術活動成果人均0.4項,或指導學生發表科研焦守坤類學術論文C級及以上人均0.2篇,或擔任學業蒲上乡導師指導本科畢業生考取研究生人均1

                內部

                交流

                周交流、月研討、半年小結、年終總結材料齊全

                經費

                使用

                經費支出符合規定沙坪乡且非PI個人專用,無結余

                可選任務

                省級

                團隊

                成功申報1個以學科方向為依托的省級科技∏(教學)創新團隊

                至少完成4

                省級

                平臺

                創建1個省級優秀人文社科重點研究基地,或成功申報1個省級人文社科重點中农镇研究基地

                高水平成果

                圍繞學科方向完成科研類學術論文B級及以上不少於人均0.5篇,或B級學術專著人均0.2部,或教學類B級教材人均伸港乡0.2

                高水平項目

                年人均成功申報科研類科研項目或教學類教學研究項目A0.1項,或0.5B級及以上項目

                高水平獎項

                獲得科研類成果獎勵B級及以上或教學類教學獲獎成果B級及以上人均0.2項(團隊成員排名前空山乡3

                高水ω平社會服務

                獲科研類應用碎玉性成果B級及以上人均0.2項,或建設期內團隊成員主持的橫向課題經費達到年人均人文社科類4萬元、理工類12萬元以上

                學術

                影響

                參加本學科高湖南商学院北津学院水平全國性或國際學術會議並作會議報告,其中大會報告不少於人均0.2次解穴或分組報告不少於人均0.5次,或擔任全國性一級學科學會理事或省級一級學科學會右键常務理事

                梯隊

                建設

                圍繞學科方向指導1名團隊青年教師主持科研類C級及以暴风纹章上科研項目1項(團隊成員共同申報),或以青年教師為第一作者完成科研類學術論文B級及以上1篇(團隊成員聯合發表)

                註:表中考核內容適用於2019PI團隊年度考核。學校目前正在醞釀制定教師工作量量化掘墓鬼考核辦法,2020年將首先在PI團隊試行積分制考核,屆時考核內容將以積分值要求形灵魂高地式體現。

                第二安邦乡十二條 年度考核

                1.年度次级治疗药水考核每年12月份開展,由校學科建設辦公室組織相關專家和職能部乌洛克爪牙消失門,根據年度任務完成質量情況對PI團隊進行考核ω 。

                2.對PI團隊的年度横塘岗乡考核分三個等次,即優秀、合格、不合格。PI團隊完成年度任務即∑為年度考核合格;未完成年度任務即為不合乱披风卷四格;完成年度任務的團隊,根據年度任務完成質量情況評選考核優秀。

                3.對年度考核為優秀的PI團隊,學校將授予優秀PI團隊稱號並在下一年度資源分配、職稱評審、研究生指標分配、經費投入等方面給予政策支持,支持PI在下一年度免審直接續聘,同時優先推薦申報國家與省部級科研項目、科研成果、各級人金宁乡才稱號等。

                4.對年度考核為優秀或野人部落首领合格等次的PI團隊,其PI本人當年度教師年度考核可以免於莲洲镇考核。

                5.對年度考核不合格的PI團隊,PI向學院及學科首席負責人提交整改措施並做出整北宁市改承諾,學校將視情況采取減少、緩撥或停撥PI津貼及太子港團隊運行經費,削減研究生指標▲等相關措施。連續兩年考核不合格的PI團隊且整改不力,學校將做出撤消或更換PI、重新組建團隊等處理意見。

                6.年度考核完畢,學校將根據綜合考核結安图苏尔果發放學科首席負責人、方向負責人和PI津貼。其中PI為優秀或合格等次的,PI年度津貼為人民幣4萬元;學科方向下所有PI均為優秀或合格等次的,方向負責人年度津貼為人民幣5萬元;一級學科或學科門類下所有PI均為優秀或合格等次的,學科首席負責人年度津貼為人民幣6萬元。上述人員中非本校在編人員,或本校在編人員但已享受騰龍學者、三層次人才等校內人才津貼的,按照“就高不就低”的原則計發津貼,不累計計算;上述人員中如遇同一人員在不同香为佛使層次兼任的,按照“就高不就低”的原則計發津貼,不重联盟拍卖行復發放。

                7.對於考核結果為不合格形意素月帽的PI的津貼,將在標準津貼的基礎上根據設定目標的完成率來計發。對於學↓校決定撤消或更換PI的,該PI的年度津貼將不予發放,且取消其兩年內重新申報PI的資格。考核結果為不合格的PI的所屬學科方向的方向負責人和學科首席負責人的津貼,將在標準津貼的基礎上根據設定的總體目標的完成率來計發。

                第七章  附則

                第二十三條  本辦法中涉及到的人均標準換算為實際目標八五一零农场值時,一律采取向上取整方式,即非整數逆温時均按大於該數值的最小整數計。

                第二十常平镇四條  本辦法中的成果認定按照《湖北經果仁豆皮濟學院學術成果認定辦法》執行。《湖北經濟學院學術成果認定辦法》之外的其他高水平成果,或對特定學科的專有成果的認定由校學術委員會組约翰威克理夫織評議後,比照相關條件加以認定。

                第二十五條   本辦法由校學科建設辦公室負責解釋,自發布之日起施行,有效期至20201231日。


                附件3

                湖北經濟學院科研培育項目實施辦法


                第一章  總  則

                第一條為落實學校围垦指挥部第三次黨代會精神及確定的發展目標, 加快內涵發珍版连山展,促進學科交叉融合,形成優秀人才的團隊效應,提高學術刘暗楼乡生產力,按照學科建設方向、團隊及項目一體化發展的要求,依據《湖北經濟學院PI團隊建設與運行管理辦法》,切實加強校內培育項目管理,提高培育項目研究質新惠镇量,特制定本辦法。

                第二條湖北經濟學院校內方正林业局培育項目實施由科研處具體負責。

                第二章項目選題與項目類別

                第三條選題堅持以習近平新時代中國特色社會主南达科他州義思想為指導,以學校“5+2”重點學科發展戰略為指引,圍繞現代服務業學科群,通過重點突秦城区破,努力形成學校現代服務業學科群的優勢和特色,帶動學校學科建設地灵矮人的整體提升,全面實現學校中長期發展規劃目標。

                第四條湖北經濟郝戈庄镇學院校內培育項目分為旗艦培育項目、重點培育項目和一梦境药剂般培育項目,培育周期2年。

                旗艦培育項目是指結合學校重點學科,面向科學前沿和國家經濟、社會、科技發展的重大需求中的重大科學問題,超前部署,開展多學科交叉研究和綜合性研究,充分發揮支撐與引領作用,有可能獲得钢铁大厅國家級基金資助的重大項目。

                重點培育項目是指結合學校重點學科,在一定時期双楼乡內,針對前期虎门投卷三研究基礎及團隊條件較好,又符合國家社會經濟發展重大戰略需求的,有可能獲得國家級基金資助的重項目。

                一般培育項目是指結合學校學科建設需要,在一定時期內,針對研究基礎較好及已經取得一定的研究成果,有可能獲得國家級◥基金資助的項目。

                第五條  旗艦項目選題由學校與相關學科神殿外围商定。旗艦項目負責人由重點學科領軍人才擔任,下設3-5個跨學科、跨學院的子項目。

                重點、一般項目選題面向全校征集,學校組織專家評議,報校長辦公會審自然护甲定。學校定期發布《湖北經濟學院科研培育項目指南》。

                第六條  學校建立有校內外專家組成的項目評審專家庫。每次從專家庫中抽取相關專家声闻畏苦障負責培育項目立項評審、結題鑒定。

                第三章項目申報與評審

                第七條校內培育項目申報條件

                (一)申請培育項目須以PI團隊為基礎,申請人一般具有高級職稱或者具有博士學位。

                (二)培育項目申請人須具有良好的政治素養和獨立組織開展科研工作能力的在職在崗教師,能作為培育項目實際主持者並擔負實質性研究工作。

                (三)培育項三家子蒙古族乡目負責人應有持續和穩定的研究方向。研究方向符合學校學科發展戰略及學科發展規劃,能對接行業產灌口镇業戰略需求;有清晰的研究思路和明確的學科發展目標;學術思想银田镇或技術路線具有創新性和可行性;有一定的研究基礎和發展潛力。旗艦項目支持具有國內外領先的研究方向,或者在學科生長點已經開展深入系統的創新性研究的研究人員。

                (四)申報培上海街道育項目需有穩定且結構合理的團隊。團隊固定人數一般要求有46人,平均年齡不超過45周歲。

                (五)申請人作為項目負責人同期只能申報一個培育項目,同時可黄沙坪镇參與一項培育項目;作為培育項目組成員的,可同時參與兩個培育項目。在研項目負責人不得再次申報或參與培育項目,作為項目成員已參與兩個在研項目,不得再作為項目負責人申報或作為項目成員。

                第八條培育項目評審的標準

                (一)項目具有理論意義和現實意義。符合學校學科發展戰略及學科發展規劃,能對接行業產業戰略需求。

                (二)項目具有學術前沿田庄乡性,預期∩能產生具有創新性和社會影響的研究成果。

                (三)項目研究方向正確,論證充分,研究思路清现金晰,擬突破的重(難)點明確,研究方山贼头领法可行。

                (四)經費預算安排科學合理,詳細列出經費使用說明。

                第九條學校在對申報材料進行資格審瓦房口乡查後組織評審。

                評審方式由匿名評審和會議評審兩種方式黄昏魔杖組成。初審采用匿名評審方式進行,終審采用會議評審方式進行。

                第十條終審評審結果在科研處網站公示,公示期為5個工作日。公示期內發現有不符合申報條件的情況,經查證屬實的,取消立項資格。公示期滿,報校長辦公會審定。

                第四章 項目過程管理

                第十一條項目負責人應嚴格比利按照本辦法和立項要求組織開展項目研究◢工作並承擔相應責任。

                第十二條學校對項目實行檢查和静县制度,檢查的內容包括抗防項目研究的進度、取得的階段性研究成果、存在的問題和解決的措施以及經費使用刘竹庄情況等。一年進行一次檢查。

                第十三條接受檢查的項目負責人須按要求及時向科研處報送《湖北經濟學院培育項目檢查表》。

                有下列情打伞女形之一的,學校將停止撥付項目經費:

                (一)尚未進行實質性項目研究。

                (二)沒有取得相應階段性研究成果。

                (三)無故不接受檢查。

                (四)不按時提交檢查表。

                第十四條項目負責人應與學校就項目開展情況保持密切聯系,並及時報告項目進行中遇到的重要問題和進展情況。學校有權隨時監督和抽查項目研究進展情況。

                第十五條項破坚卷六目批準立項後,項目負責人由於崇阳出國時間超過半年、調離學校、健康問題等不得已原因,需要變更項目負責人的,或變更其他重要事以马内利項的,須向學校提出申請並得到批準。非上述原因,無特殊理由申請局儿胡同變更項目負責人的,一般不予批ζ準。自行予以更換的,按項目中止處理,停止撥付項目經費。

                第十六條因特殊原因需要延期的,應在五里牌镇項目結題前一個月內提出申請,延期時間不得超過一年。

                第五章  項目經費與項目經費使用管理

                第十七條  旗艦項目支持5項,每項經費60萬元。重點項目支持5項,每項20萬元。一般項目支持10項,每項10萬元。

                第十八條項目批準經費分三次撥付。立項時撥付批準經費的50%,檢查合格後撥付經費的30%,項目結項後再撥付剩余20%款項。經費開支按照《湖北經濟學院科研經費管理辦法》(鄂經院發〔2015198號)中縱向科研項目經費使用的有關規定執行。

                第十九條出現下列情形之一者,停止西中胡同撥付剩余經費:

                (一)將項目經費挪作他用。

                (二)項目階段性成果未達到預期目標。

                (三)無正當盟邦理由未按規定期限完成研究任務。

                第六章  項娘子关镇目驗收與項目獎勵

                第二十條學校建立科學合理的項目成果評價體系,註重成果質量和應用價值。

                項目成果形式可以為科研項目、學術論文、學術專著、成果獲獎、應用性成果等」。項目驗收結項時,項目負責人原則上應提交研究報告作為培育項目研究成果情況報告。項目成果必須與申請立項的項目內容具魔力有高度的相關性。項目成果必須以湖北經濟學院為第一署名單位且培育項目驗收時只歸屬第一排名人,外文期刊第一通訊作者視同第一署名的項目成果。

                第二十一條項目完成研究任務後,項目負責人應認真填寫《湖北經濟學院培育項目結項審批書》,經科研翻牌處審核後,組玉女之棉丝手套織專家鑒定,鑒定驗收合格後予以結項。

                第二十二條旗艦培育項目結項等級分為優秀、良好、合格、不合格基赫纳斯等四種。

                (一) 項软绸衣图样目培育期間真复杂,項目負責人或特雷莱恩冰触术成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒定為優北槌秀:

                1.獲得國家自然科五四學基金↙、國家社會科學基金、教张老家乡育部人文社科重大(點)項目3項立項。

                2.獲得國家自然科丰溪林场學基金、國家社會科學林边乡基金一般項目(包括青雄州街道年基金項目)4項立項。

                3.成果三种忍行被省部級以上政府部門采納或得到正省部級及以上㊣ 黨政領導簽批4項。

                4.成果獲得省部級一等獎或國家級二等獎及以上大湖街道獎項4項。

                5.在中文特類内埠乡期刊發表論文4篇或在英△文期刊A級發①表論文6篇。

                6.在國家新聞出版總开封署認定的为您“全同仁县國百佳出版單位王超⊙”出版學祁连县術著作6部。

                (二)項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒角式温控阀定為良好:

                1.獲得國家自然科學池州地基金、國家社會科學基金、教育部人文社科重大(點)項目2項立項。

                2.獲得國家自然科學基金、國家社會石像科學基金項目一般項目(包括青年基金項目)3項立項。

                3.成果被省部級以上政府部門采納或得到正省部級及以上黨政領導簽批3項。

                4.成果獲得省部級一等獎或國家級二等獎及以上古墓钥匙獎項3項。

                5.在中文特拉紧的類期刊幽门發表論文3篇或在英文金竹社区办期刊A級發表論鼎湖山文5篇。

                6.在國家新聞出版總署認定的“全國百佳出标定地价版單位”出版學術著作5部。

                (三)項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒定為合格:

                1.獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科重大(點)項目1項立項。

                2.獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金一般項目(包括青年基金項目)2項立項。

                3.成果被省部級以上政府部門采納或得到正省部級及以上黨政領導簽批2項。

                4.成果獲得省部級一等獎或國家級二等獎及以上獎項2項。

                5.在中文特類期刊發表論文2篇或在英文期刊A級發表論李连宝文4篇。

                6.在國家新聞出版總署認定的“全國百麒麟天扣佳出版單位”出版學術著作4部。

                (四)旗艦神州天戈培育項目研究成果達不到申報預期目標,且缺乏學術價值和應用價值的,鑒定等級為不合格。

                第二十三條重點培育項目結項等級分為優秀、良好、合格、不合格等四種。

                (一)項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條开阳手套件之二的鑒定為優秀:

                1.獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科重大(點)項目1項立項。

                2.獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金項目2項立項。

                3.成果被省部級以上政府部門采納或得到正省部級及以上黨政領導簽批2項。

                4.成果獲得省部級一等獎或國家級二等獎及以上獎項2項。

                5.在中文特類期刊發表論文2篇或在英文期刊A級發鱼龙香涎表論文4篇。

                6.在國家新聞出版總署認定的“全國百佳出版單位”出版學術著作5部。

                (二)項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒定為良好:

                1.獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金項目1項立項。

                2.成果被副省級以上政府部門采納或得到副省級及以上黨政領導簽批1項。

                3.成果獲得省部級二等獎及以上獎項1項。

                4.在中文一類期刊清湖乡發表論文2篇或在英文期刊B+級發表論文2篇。

                5.在國家新聞出版總署認定的“全國百佳出版單位”出版學術著作4部。

                (三)項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒定為合格:

                1.獲得教育部人文社會科學基金項目2項立項。

                2.成果獲得省部級三等獎及以上獎項1項。

                3.在中文類期刊發表論文2篇或在英文期刊B級發表論文2篇。

                4.在國家新聞出版總署認定的“全國百佳出版單位”出版學術著作3部。

                (四)重點培育項目研究成果達不到申報預期目標,且明顯缺乏學術價值和應桦木槌用價值的,鑒定等級為不合格。

                第二十四條一般培育項目結項等級分為優秀、良好、合格、不合格等四種。

                (一) 項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒定為優秀:

                1.獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金項目1項立項。

                2.成果被副省級以上政府部門采納或得到副省級及以上黨政領導簽批1項。

                3.成果獲得省部級二等獎及以上獎項1項。

                4.在中文一類期刊發表論小城镇文1篇或在英文期刊B+級發表論文1篇。

                5.在國家新聞出版總署認定的“全國百佳出版單位”出版學術著作4部。

                (二)項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒定為良好:

                1.獲得教育部人文社會科學基金項目1項立項。

                2.成果獲得省部級三等獎及以上獎項1項。

                3在中文二類期刊發表論文2篇,或在中文三類期刊狂狼王發表論文5篇,或在英文期刊C級發表論文5篇。

                4.在國家新聞出版總署認定的“全國百佳出版單位”出版學術著作3部。

                (三)項目培育期間,項目負責人或成員完成的科研成果符合下列條件之二的鑒定為合格:

                1.獲得省部級項目4項立項。

                2.成果獲得副省級三等獎及以上獎項1項。

                3.在中文三降龙之玄铁铠類期刊發表論文4篇或在英文期刊D級發表論文4篇。

                4.在國家新聞出版總署認定的“全國百佳出版單位”出版學術著作2部。

                (四)一般培育項目研究◣成果達不到申報預期目標,且明顯缺乏學術價值和本溪满族自治县應用價值的,鑒定等級為不合格。

                第二十五條  項目結項時完成的項目成果與相應的等級不完全匹配時,跨等級的采取就低不就高原則;同一等級對應的條款完成三分之二視為完成。

                第二十六條  項目結項為優秀的下一輪申報培育項目直接給予對應的項目立項資助;項目結項為良好的下一輪申報培育項目優先考慮對應的項目立項資助。

                第二十七條出現下列情形之一的,項目予以丰山镇撤銷,停止撥付項目資助剩余經費,負責人在二年內不得申請湖北經濟學院各類科研項目:

                (一)成果鑒定不合格。

                (二)項目研究沒有達到預期目標的,又未提出延期申請洛扎县並得到批準。

                第七章

                第二十八條本辦法自201911日起施行,有效期兩年。

                第二十九條本辦法由县工业园区科研處負責解釋。














                湖北經濟學院學校辦公室               2019227日印

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